Občas se objeví situace, které nelze snadno řešit osobně.
Poskytujeme vám možnost anonymně upozornit na závažný problém.
Podání podnětu dostane do rukou vhodná osoba, která se jím bude zabývat a případně dále komunikovat s odesílatelem.
najdete ho na vývěsce firmy
a odešlete k vyřízení
do týdne se vám ozve pověřená osoba
a podnikneme případné další kroky
Whistleblowing je proces, kdy jednotlivci odhalují nekalé, neetické nebo nezákonné praktiky. Tyto praktiky mohou zahrnovat korupci, ohrožení zdraví lidí nebo poškození životního prostředí. Cílem je předejít nehodám, chránit zdraví a životní prostředí, a zabránit zneužívání veřejných financí a podobných záležitostí.
Vedle svého celospolečenského přínosu posiluje whistleblowing také etické prostředí ve firmách, poskytuje jim konkurenční výhodu a chrání je před špatnou pověstí.
Pro doslovný překlad slova whistleblower z angličtiny by se dal požít termín jako ten, který zapíská na píšťalku, pokud někdo porušuje pravidla.
Převážně se může jednat o současné nebo bývalé zaměstnance. Mohou to být však i dodavatelé nebo zákazníci, kteří se stali svědky nelegálních praktik, nebo praktik v rozporu se zákonem.
Whistleblowerem se může stát kdokoli. Zejména pak v situaci, do které se dostanete neúmyslně a musíte se rozhodnout, jak se svým zjištěním naložit.
Oznamovatel je český termín pro whistleblowera. Označuje osobu, která se stala svědkem protiprávního jednání, jednání v rozporu s etickým chováním nebo jiných nekalých praktik.
Oznamovatel nejedná ve vlastním prospěchu, jde mu o sjednání nápravy a je si vědom toho, že se vystavuje riziku odvetných opatření.
Ochranu oznamovatelů zaručují legislativní opatření. Oznamovatelé se svým jednáním mohou vystavovat riziku ve svém profesním nebo osobním životě. Oznamovateli potencionálně hrozí některé odvetné prvky jako propuštění z pracovního poměru, přeložení, změna pracovní doby či snížení platu.
Jejich ochranu zaručuje zejména whistleblowingová směrnici EU, nebo český zákon o ochraně oznamovatelů. Legislativa tak chrání před těmito riziky všechny oznamovatele.
Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie, je ochrana oznamovatelů protiprávního jednání. Vstoupila v platnost 17. prosince 2021 a pro státní sektor to znamenalo povinnost zavedení oznamovacího systému.
Od tohoto data se mohou všichni zaměstnanci soukromých firem obracet na Ministerstvo spravedlnosti se svými oznámeními. Všichni oznamovatelé pak spadají pod právní ochranu směrnice EU o whistleblowingu.
Na všechny veřejné instituce (s výjimkou malých obcí) a stejně tak na firmy nad 50 zaměstnanců se vztahuje Zákon o ochraně oznamovatelů. Stanovuje pro ně některé základní povinnosti, jako je zavedení interního oznamovacího systému pro příjem a správu oznámení, zajištění tzv. příslušné osoby coby řešitele oznámení, vyhodnocování a prošetření přijatých oznámení, informování oznamovatele o výsledcích šetření ve stanovených lhůtách a ochranu oznamovatelů před odvetnými opatřeními.
Česká legislativní úprava zákona o whistleblowingu je regulací pro celou oblast whistleblowingu a ochrany oznamovatelů. Vychází ze směrnice EU a implementuje ji do českého právního řádu. Aktuální návrh českého zákona je o něco přísnější než evropská směrnice, což přináší větší ochranu oznamovatelů.
Naše firma zřídila prostřednictvím služby OZNAM.TO online oznamovací platformu, která umožňuje podat oznámení o zjištěném neetickém či protiprávním jednání v naší společnosti. Pro naše zaměstnance jsme zajistili bezpečný a anonymní způsob podání oznámení, který však mohou využívat i osoby mimo společnost LUX spol. s r.o., jako jsou obchodní partneři, dodavatelé, kooperanti apod.
LUX spol. s r.o. Mlýnská 701, Jablonné nad Orlicí 561 64
Konstrukce a výroba jednoúčelových strojů
www.lux.cz I +420 465 676 661 I post@lux.cz I IČ 47452307 I DIČ CZ47452307. Společnost je zapsána v OR u Krajského soudu v Hradci Králové v oddílu C, vložka 2573
